2026年3月19日上午，郑州市全日鲜生活便利店有限公司企业新型学徒制开班仪式在大卫城举行。郑州财经技师学院党委委员徐海霞、金水区人社局安源主任、冯峰科长，郑州财经技师学院财贸管理系主任杨晓飞，丹尼斯集团总部副总经理李峰出席，讲师代表、学徒代表及参训学员参加，共同开启2026年度技能人才培养新篇章。

政企校协同 共筑技能人才高地

郑州财经技师学院党委委员徐海霞在讲话中指出，本次培训是深化产教融合、落实国家职业教育政策的重要举措。她回顾了学院与丹尼斯集团长达30年的合作渊源，从首批员工输送到2019年首期新型学徒制培训，双方早已成为携手共进的“命运共同体”。她表示，学院将选派优秀骨干教师精准对接岗位需求，送教入企、工学交替，确保培训实效，助力员工成长。

金水区人社局安源主任强调，企业新型学徒制是服务产业升级、促进高质量就业的重要制度创新。本次营销员培训顺应数字经济发展趋势，既能赋能企业品牌塑造与市场开拓，又能助力个人成长。他表示人社部门将全程加强政策支持和业务指导，希望学员们珍惜机遇、学以致用，将理论知识转化为解决实际问题的能力。

深耕人才沃土 企业搭建成长平台

丹尼斯集团始终将人才培养作为战略核心，依托集团培训中心及各事业处独立培训组织，通过在职培训、校企共育、学历提升、新型学徒制培养、职业技能提升培训及竞赛等多种方式，为员工提供全周期职业发展支持。本次培训是深化产教融合、助力员工成长的重要举措。集团总部副总经理李峰表示，集团将持续投入资源，完善培训机制，打通员工从入门到骨干、再到管理者的成长通道，助力每位员工在企业中实现进步与价值。

本次培训在课程设计上实现全面革新，在保留传统技能模块的同时，创新融入“人工智能+零售”定制内容。讲师代表杨晓飞表示，要让员工不仅会干活，更会用新工具干活，让AI成为得力助手。学员代表李新梅郑重承诺，将珍惜机会、学以致用、团结互助，努力成长为懂业务、精服务的合格技能人才。

人才成长 未来可期

得益于公司多年来的培养体系，一批批一线员工在岗位上不断成长，在历练中提升技能，在实践中实现价值。

本次培训将前沿理论、岗位实践与人工智能应用深度融合，为丹尼斯集团人才培养注入新动能。未来，集团将继续加大人才培养投入，让更多员工在岗位上成长、在企业中出彩！