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人物丨深耕永城 缔造繁华——专访永城金博大董事长杨旭东
2025-12-1815

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永城金博大购物广场有限公司(简称永城金博大)自2015年11月盛大开业以来,始终秉承“以信为金、博大共赢”的企业文化理念,持续优化消费体验,积极引入优质品牌资源500余家,其中包括海底捞、小菜园、周大福、必胜客、小米汽车融合店、华为MSC智能生活馆等70多家城市首店品牌,有效提升了永城市的商业品质与消费档次。


永城金博大年均客流量突破1000万人次,直接创造就业岗位2000多个,为地方经济发展注入了持续活力,已成为河南省县域商业转型发展的标杆项目,为地方稳商兴市、促进消费升级做出了积极贡献。


近日,永城金博大董事长杨旭东先生接受了记者的采访。


记 者:当初您为何选择在永城市投资建设经营这样一个大型商业综合体?项目筹建初期面临的最大挑战是什么?您是如何带领团队度过难关的? 


杨旭东:布局永城大型商业综合体,是宏观市场趋势与个人职业转型的战略耦合。从行业维度看,县域经济崛起带动消费升级,永城作为区域中心城市,具备承载大型商业体的人口基数与消费潜力。从个人维度而言,在上市公司全国性企业集团的职业积累后,面临职业生涯迭代的关键节点,永城的市场空白恰是实现转型的重要机遇。


项目筹建阶段,核心挑战集中于两点:一是县域市场8万平方米购物中心如何定位?怎么做?需突破传统县域商业的认知边界;二是团队过往经验与县域商业实际需求的适配问题,如何将成熟商业理念与本地消费特征有效融合,成为关键命题。


破局的核心在于重构认知与实践路径。我们摒弃传统商业的惯性思维,以“躬身入局”的姿态,通过“走出去、请进来”的方式,深度研判县域消费需求,找到商业理念与本地市场的契合点。在战略节奏上,坚持“先立后破、稳步推进”,不追求短期效益,而是通过持续优化业态、提升服务,实现年营收稳步增长,逐步构建起健康稳定的商业生态,完成从市场培育到价值兑现的跨越。


记 者:“金博大”三个字有何深意?


杨旭东:“金博大”三个字不仅是一个商业符号,更承载着河南商业的历史积淀与消费者情感记忆。


“金博大”也是郑州商战的代表名词。它最早的项目就是在郑州二七塔附近,在90年代便以创新模式成为河南商业的标杆,在消费者心中形成了深厚的品牌认知。


我们正好也是金博大注册商标的持有人,也源于我们对传承品牌价值的战略共识,希望将“金博大”的商业基因与永城消费需求结合,让区域消费者享受到与中心城市同质的商业服务,重塑县域商业价值标杆。


记 者:永城金博大的运营管理理念是什么?

杨旭东:在公司运营管理中,我们始终秉承“以信为金、博大共赢”的理念。


对内,以诚信构建员工成长体系,打造有凝聚力的团队;对外,以诚信维系与合作商、消费者的关系,建立长期信任机制。


同时,我们以“共创商业生态、共享品牌价值”为经营理念,以金博大为载体,整合上下游资源,构建涵盖全国品牌与本地商户的商业共同体,形成正向循环的商业生态。这一理念与当下以服务和价值为核心的商业趋势高度契合,与胖东来等优秀企业的价值导向相通,也是我们实现可持续发展的根本逻辑。 


记 者:永城金博大在永城乃至豫东地区的商业市场中,是如何进行自我定位的?在购物、餐饮、娱乐、儿童体验等业态的规划与组合上,是如何根据永城本地的消费习惯进行调整和优化的?


杨旭东:我们将永城金博大定位为“区域商业枢纽”,以永城为核心,形成覆盖夏邑、柘城等周边县域,辐射淮北、徐州等邻近城市的商业辐射圈。在业态规划上,我们突破传统百货的单一模式,构建“百货+购物中心”的复合型业态结构,既保留百货的品牌优势,又融入购物中心的体验属性,满足不同客群的多元化需求。


我们的业态规划遵循“生存优先、动态优化”的战略逻辑。在项目初期,以“保障运营稳定”为核心目标,优先整合本地成熟资源,确保商业体的基础客流与营收;随着运营步入正轨,再根据消费需求变化调整业态结构,逐步提升体验类业态占比,适度控制购物类业态比例,实现从“满足需求”到“引领消费”的升级。


在本地化适配方面,我们坚持“以本地资源为核心、外部资源为补充”的原则。首先,深度调研永城百花路、永兴街等传统商业街区的消费习惯与资源分布,将本地优质商户与消费需求作为业态规划的基础;其次,结合郑州、商丘等区域中心城市的商业趋势,引入符合本地消费升级需求的新兴品牌与业态,实现“本土化”与“现代化”的平衡。通过持续的消费者调研与数据复盘,动态调整业态比例与品牌组合,确保商业体始终与本地消费特征同频共振。 


记 者:在电商冲击下,永城金博大作为实体商业在提升顾客购物体验、增加停留时间方面做了哪些创新和努力?企业核心竞争力是什么?


杨旭东:电商确实对实体经济带来了一定冲击,但永城金博大作为一家实体购物中心,更应积极应对而非回避现实,我们始终将优化购物环境与提升消费体验作为我们的核心工作。具体来说,主要从以下三个方面进行了探索和努力。

第一,明确战略定位,强化商品与内容建设。我们始终坚持以消费者信任为核心,通过精准的品类组合和优质内容打造,夯实商场核心竞争力。只有把“内容”做实做透,才能真正赢得顾客的认可。

第二,持续优化消费体验,增强互动性与舒适度。在业态规划初期,我们就充分考虑了体验元素的融入,不断优化购物环境。例如增设公共休息区域、补充多样化服务设施、广泛布置绿植等,致力于为消费者营造一个更加舒适、更具人文关怀的购物空间。

第三,我们在运营管理中注重“有温度”的服务细节。由于前期设计存在一些不足,我们在后期持续进行调整与完善,包括不断改进停车管理系统等。尽管面临诸多实际困难,但我们始终积极挖掘内部潜力,努力优化每一个影响顾客体验的环节。

企业核心竞争力主要体现在三个方面:一是自营商超的品控优势,通过自主运营实现供应链的精细化管理,保障商品品质与价格竞争力,形成流量入口。二是体验业态的占比优化,加大娱乐、儿童体验等业态的布局,强化商业体的社交属性与体验价值。三是餐饮业态的精准配置,结合区域消费口味与消费能力,引入多层次餐饮品牌,提升客群粘性。三者协同发力,再叠加优质服装品牌的补充,形成“体验驱动、多业态联动”的竞争壁垒,实现与传统百货、新兴商业体的差异化发展。 


记 者:企业未来是否有走出永城,在其他区域进行复制扩张的计划?还是选择继续深耕永城市场做深做透?


杨旭东:自入驻永城以来,我们一直有向外发展的计划。然而,在企业刚完成初创阶段、正准备向外拓展时,遭遇了不可预见的三年疫情,这一不可抗力打乱了原有节奏,也延缓了我们的跨区域发展计划。


回顾企业发展历程,前四年属于初创积累期,随后三年深受疫情影响,当前我们正处在恢复与重塑的关键阶段。关于跨区域复制与扩张,我们始终持审慎而开放的态度。我认为这其中既蕴含机遇,也伴随挑战,尤其在选择首批拓展区域和项目时必须慎之又慎。对我们而言,走出去意味着“只许成功,不许失败”。


永城是我们的大本营,近十年来我们一直扎根于此。未来我们将继续深耕本地市场,不断做深做透,持续提升服务能力。即便日后具备外拓条件,我们仍将依托永城市场的坚实基础,稳扎稳打、逐步推进。


记 者:作为永商代表,您如何看待企业的社会责任?


杨旭东:作为扎根永城的商业标杆,永城金博大已实现从稳健运营到高质量成长的跨越。自创立之初,我们便将民生福祉作为立足根本,以拉动就业、繁荣地方经济、提升城市商业品位为核心使命,主动扛起区域商业发展的责任担当。


永城金博大从多维度深耕社会责任,以扎实行动践行实体企业的担当。一是赋能员工成长。通过年度旅行、团建、节假日福利、带薪休假等提升员工幸福感;推行阿米巴激励考核机制,激发员工主人翁意识与协作精神,助力其增收发展。二是携手伙伴共赢。以信用为基石,为自营商超提供多元账期管理、重大活动提前回款及备货借款,缓解供应商资金压力;建立季度星级评定机制优化合作生态,创新经销、代销、联营等模式,推动产业链上下游协同发展。三是投身公益事业。疫情期间向社区捐赠抗疫物资、食品保健品及40余万元消费卡;常态化支持环保工人早餐计划、一线防疫物资保障等公益项目。

我们始终认为:履行社会责任既是回馈社会的初心所在,更是企业实现长远健康发展的核心逻辑。未来,永城金博大将一如既往,以扎实行动践行实体企业的责任与担当。



人物画像

杨旭东,男,现任永城金博大购物广场有限公司董事长;曾任河南世纪联华超市有限公司总经理、银泰集团嘉兴梅湾银泰天地常务副总、大商集团郑州地区集团第一副总裁;荣膺“郑州市十大杰出青年”、上海“联华魂”金质奖、河南省商业企业“突出贡献奖”,连续四年荣获“河南商业风云人物奖”。



企业简介

永城金博大坐落于被誉为“豫东明珠”的百强县——永城市的核心繁华商圈,是本地首家集全业态于一体的一站式购物中心。项目总体建筑面积达17万平方米,商业运营面积达8.3万平方米。永城金博大先后获评“全国县域数字化商贸流通企业”、河南省“品牌消费集聚地”及“绿色商场”等多项荣誉。


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本文为“中国合作贸易企业协会”原创,如需转载请联系中国贸协秘书处。

作者丨李晓

编辑丨李晓

审核丨张鹏



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