近日，天虹数科小活儿3.0正式发布！

当前，零售行业正处在数字化转型与消费升级的交叉路口，灵活用工凭借弹性化、低成本、高效率的优势，已从“应急选择”变成了企业优化人力配置的“常规策略”，越来越多的企业通过灵活用工应对促销高峰、门店调整等场景需求。

天虹数科副总经理、首席数字官郑蔓介绍，“小活儿”由天虹数科人力团队和技术团队携手打造，实现了内部用工的数字化，三年内节省了六千多万的用工成本，这也让天虹数科清晰地看到了整个零售行业共同的需求，并由科技子公司灵智数科通过产品实现对外赋能。

作为天虹数科『产业数字化』和『数字产业化』双轮驱动结出的又一硕果，本次小活儿3.0版本的升级，正是天虹数科的AI战略在灵活用工领域的正式启动，实现了实体企业全链路智能化用工的全面升级：

在“AI+零工管理”层面，融合用工合规与平台保险，全面提升管理效率与零工权益保障；在“AI+智能排班”层面，基于历史数据与营业目标，系统可自动生成最优排班方案；在“AI+用工招聘”层面，实现了从人岗精准匹配到AI面试的全流程数字化，助力企业轻松解决招聘需求。由此也实现社会、企业与劳动者的多赢格局。

来源丨天虹E视点

编辑丨葛欣

审核丨郑继新