“我时常在想，一位本科毕业的大学生出来养猪，究竟有没有出路呢？实践就是最好的证明。经过漫漫长路我终于明白：养猪是可以终身从事的事业，是不可辜负的事业。”这一次采访的一线代表人物是重庆正大农牧食品有限公司东方红种猪场的周小东场长，当被问及“是否后悔从事养猪行业？”他如是说。

东方红种猪场是正大重庆区最新建成并投入生产的一个种猪场，设计规模达4800头，是目前重庆现代化猪场的代表之一。尽管种猪场投产不到两年，但在公司指导和全场员工的共同努力下，由周批次生产转变为四周批次生产模式。从2023年到2025年，该场生产成绩不断提升，断奶仔猪由56021头到130307头，窝均断奶由10.54头提升到11.22头，断奶均重由5.38kg提升到6.08kg。

来自四川渠县的周小东，毕业于四川农业大学，他不仅是一名中共党员，在大学期间还担任班长，并加入了校企合作的“正大班”。在校期间，他多次接触正大企业文化，被正大的企业价值观、社会责任感深深吸引。

2012年3月1日，尚在大学四年级的周小东获得了宝贵的毕业实习机会，进入了重庆正大农牧食品有限公司首个标准配套场——栋青配套场，开启了为期三个月的学习工作之旅。他十分珍惜这来之不易的实习机会，为了更快地学习成长，他主动放弃休假安排，全勤完成了毕业实习。

同年7月1日，毕业后的周小东正式加入了正大这个“大家庭”。凭借实习期间的优异表现，他被安排回到了栋青配套场工作，并因试用期的出色表现，获得了提前转正的机会，随后被选派至湖南正大大屯营种猪场学习进修。学成归来后，他先后到了永川金龙种猪场、八耳种猪场担任技术员。

经过3年多的沉淀，2016年1月，周小东被派到开县钱江种猪场，晋升为主管，此后又陆续担任多个种猪场副场长职务。等待时机的过程固然漫长，但获得成绩的那一刻必然是累积的经验绽放的曙光。

2020年，由于公司发展需要，重庆正大农牧食品有限公司建立了正大重庆区第一个公猪站，并由周小东任公猪站站长。在他的带领下，公猪站取得了优异的成绩：精液保存时间突破7天，后备公猪调教成功率保持100%，公母比达到1：300。与此同时，周小东还培养了2名优秀的公猪站站长。

2023年，他被调回种猪场继续担任副场长，开展生产管理工作。到2024年2月，经过经验的累积和时间的沉淀，周小东不负众望担起了东方红种猪场场长的重任。任职期间，他始终秉持正大重庆区猪事业发展十条原则，即：做好两先“坚持人才优先，确保成本领先”，两好“养好是本分，卖好是本事”，六化“选址科学化、建设标准化、适度规模化、配套完善化、种源自给化、养殖生态化”。在他的带领下，东方红种猪场多次进入集团A类农场名单，成本也逐渐降低，窝均断奶逐渐提升。周小东自2016年担任主管至今，所在猪场“零疫情”，其个人多次获得“优秀员工”“优秀主管”等荣誉。

在周小东看来，场长的工作不仅限于猪场内部管理，还需与公司各部门保持紧密联系。在猪场内，周小东承担着统筹全场生产、生活、培养输出养猪人才的重任。他不仅需要从全局上掌控生产节奏，还要关注场内每一个生产操作细节，确保生产流程顺畅和高效。对场外，他需要和公司各部门协同，做好猪场的后勤保障。与此同时，他还需要不断关注最新的行业动态和技术进展，将这些知识应用到猪场的实际运营中，提高整体运营效率和市场适应能力。在周小东的带领下，东方红种猪场于2024年被选为集团猪事业培训基地。

作为培育人才的沃土，2024年至今，该场已成功开展3期“种猪生产技术展翅班”培训，持续为集团猪事业发展输送优秀人才。“公司不仅仅将人才放在第一位，更是设置了一系列‘四培训三选拔’为组织培养优秀人才，选拔人才。”周小东介绍道。

在养猪行业投身扎根十多年的他，被问及选择这个行业的原因时，他回忆道：“我和妻子是在正大猪场相识，随后步入婚姻的殿堂，成家立业于正大。最初选择留下，是因为专业对口。但在实际从事养猪工作后，才发现这不仅充满挑战，更充满乐趣，给我带来巨大的成就感。也记不得是从什么时候开始，我不再只是把养猪当作一个必须完成的工作，而是把养猪当做终身的事业。业无高卑志当坚，我很庆幸一切都那么刚刚好。”

周小东说，他经历了13年的养猪工作，很庆幸能见证公司把养猪这件事做到了流程标准化。秉承集团“接受变革，不断创新”的理念，正大重庆区种猪由连续生产转变为批次生产，不仅成本得到大幅度降低，更大幅提升了人效——从以前人均不到100头母猪到目前人均260头，同时生物安全防控也得到了进一步加强。这些成就离不开团队的努力。如今重庆养猪SOP手册成熟完善，正是这一辈优秀畜牧人数十年如一日奉献的结晶。

来源丨正大集团

编辑丨李晓

审核丨葛欣