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企业丨三江益农2025年新员工培训圆满收官
2025-08-081

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时序轮转,启赴新程。近日,为帮助新员工们了解三江益农,快速融入公司文化,加强团队合作,开启职业新篇章,人力资源部组织了为期5天的新员工培训,并于8月1日圆满落下帷幕。


01

系统学习 蓄力赋能

三江益农总经理何东升以《三江益农企业文化与发展简史》为题,拉开了本次新员工培训的序幕。讲座围绕公司发展历程、企业文化及核心战略展开,解读了企业使命、愿景、员工价值观、经营理念、总体发展战略和营销策略,进一步提升新员工们对三江益农整体发展道路的认知,明确个人职业发展目标与公司发展战略相统一。


三江益农副总经理张振业以《工作的意义》为题,结合实际案例,与新员工们交流学习、工作与生活的意义,勉励新员工不负韶华,在工作中发挥个人优势,实现自我价值,成就精彩人生。


随后,公司信息部、财务总部、运营总部和人力资源部各部门领导依次对信息系统操作、财务基本知识及制度管理、风控安全、公司基本制度及礼仪规范等基本内容进行了全方位介绍,使新员工们清晰公司的规章制度和运行逻辑,明确工作规范和行为要求。次日,人力资源部还邀请了三位老员工进行分享,通过这场别开生面的新老员工交流会,为新员工答疑解惑,加强集体归属感。




02

深入实地 真知践行

书读万卷,路行万里。为加强新员工关于三江益农打造的完整农药产业链的认知,本次培训安排了对公司生测基地、研究所和生产总部进行集体参观。在各参观部门老师的细致讲解下,新员工们进一步认识了三江益农当前新产品研发、原药合成、制剂加工等研发生产现状,展现了三江益农在农药行业的创新实力与综合竞争力



03

破冰融合 携手共进

培训第三天,新员工乘坐大巴前往慈溪龙山兰屿农庄,开启为期三天的团队拓展训练。远离往日熟悉的工作场所,在青山绿水间,新同事们经历了一次难忘的成长蜕变。三天里,大家携手挑战了一个又一个富有难度的项目,在智慧碰撞的团队任务中集思广益,于沟通协作的盲行项目中建立信任,更在草地晚会的欢声笑语里拉近彼此的距离。汗水与欢笑交织,困难与突破并存,这不仅是一次体能与意志的考验,更是一次深刻的“团队熔炼”。相信这份在拓展中凝聚的默契与拼搏精神,必将转化为未来工作中的强大动能!

新员工感悟

HSE部 吴新伟

尤其何总那句“人无我有,人有我优”的差异化营销策略,让我豁然开朗;而“拒绝任何以牺牲品质为代价的恶性竞争”的坚守,则让我真切感受到三江益农的企业担当与社会责任感——“为人类,为自然”的初心,原来早已融入每一个决策里。

业务运行部 上官芷琪

在去基地参观的途中,我和一位社招进入公司的同事前辈聊天得知,她之所以选择我们公司,是因为我们公司舍得投入时间、金钱与人力进行真实的产品研发,真实地走在“解决问题,创造价值”的路上,而非停留在概念上的创新。

质量管理部 郑鹏飞

一片蕴含生机的田野,一处紧凑而“五脏俱全”的实验室,和一群可敬的、最耐得住寂寞的生测实验人员,是我对于这里的印象。在这里,我认识到,农药不可或缺;农药研究,需要脚踏实地,到田间地头论高下。而农药亦与时俱进,需要顺应时局变化,生测也将不断发展下去,从不止步。我也不禁觉得,我参与着一项很有意义,不断前进的事业中。

中国大区部 周朗琪

返程时再看队旗上的logo,忽然读懂那些线条的深意:每一笔都是一个人的努力,每一环都连着彼此的支撑。这三天教会我的,从来不是某项游戏的技巧,而是当一群人向着同一个目标奔跑时,个体的光芒会汇聚成照亮前路的星河。

国内登记部 张培荣

团队中的大家想法和意见可能各不相同,很难做出最后抉择,不是一起“努力加油”就是一个优秀的团队,这时便体现了一个leader的重要性,领导者把控方向,决定策略,下达最后指令,团队齐心协力,方可高效完成目标,当然高效和成功程度也很大程度取决于决策者的战略目光和组织领导能力,在这个过程中也需要成员积极贡献idea。

中国大区部 黄通

当目标一致时,个体的局限在团队的智慧与协作中被打破。我亲身体验到:真正的团队合作,是放下自我成见、主动沟通、精准补位,是信任伙伴能将后背托付。高效的沟通与无间的协作,是提升整体战斗力和创新力的基石。一个声音、一个目标、一致行动的团队,才能无往不胜。




今日,培训暂告段落,这不是终点,是新征程的起点。愿各位新同事:又踏层峰辟新天,更扬云帆立潮头。在未来的工作中,持续学习,勇于探索,快速成长,与三江益农携手前行,共同织就更加绚烂的锦绣前程!



THE END

来源丨三江益农

编辑丨李晓

审核丨葛欣



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