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人物丨建立赛事生态圈——专访赛氪竞赛平台创始人李勤伟
2025-04-114

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赛氪竞赛平台是环球赛乐(北京)科技有限公司(简称赛氪)CEO 李勤伟创办,以高校赛事业务为主,目前云集3万多项赛事,涵盖32个学科领域。

近日,记者采访了赛氪创始人、CEO李勤伟先生。





记    者:您创办赛氪的机缘是什么? 

李勤伟:我是技术专业出身,当时承接了一个全国的学术项目,发现很多学生渴望参与各类竞赛和实践活动,但却没有一个集中共享和讨论交流的平台。社会信息往往通过小范围的讨论或通过老师传递,导致一些学生错过了宝贵的提升机会。


因此,赛氪建立最初的使命是创建一个专门的赛事活动平台,汇聚全国各类竞赛、活动的信息,让更多学生能够便捷地获得参赛机会,并从中积累实践经验。


但随着平台的发展,我们逐渐认识到,赛事举办的活动只是一个起点,真正的价值在于如何通过教育、科技和产业的融合,推动学生的全面成长。因此,赛氪逐步转型为一个“产学研一体化”的综合平台。


记    者:为什么叫赛氪?

李勤伟:  赛氪名字,灵感来自“超级赛亚人”的突破极限与“氪星”的文明基因。


“赛”代表“以赛促学”的实践哲学,就像超级赛亚人在战斗中进化,年轻人也需在真实挑战中锤炼能力;“氪”则隐喻“培育创新基因的土壤”,如同氪星孕育超人,赛氪想成为人才与技术的“引力场”,通过赛事流量、实训基地、跨域合作,让“好苗子”接触更优质的锻炼,让“硬技术”找到落地场景和发挥空间。


如果用一句话来定义赛氪,那就是无数年轻人“进化之路”的同行者——我们不做“超级英雄”,但愿做那枚能激发潜能的“氪石”。


记    者:赛氪目前发展状况如何? 

李勤伟:   赛氪团队由曾就职于百度、腾讯的项目骨干,以及来自清华大学、中科院自动化所的硕士、博士研究生等组成,拥有专业的研发和设计团队。


赛氪作为国内领先赛事活动平台,拥有以技术为驱动的赛事生态,汇聚了大学生学科竞赛、学术会议、升学就业、课程服务、产业界揭榜挂帅、招聘实习等内容,累计参赛用户已过千万,每年新增参赛者两百万人次以上。


同时,赛氪累计与全国高校、研究机构及企业保持紧密合作,通过多元化的合作模式,培养社会所需的复合型人才,以此助力大学生精准就业,促进高校成果转化,为推动社会更好的发展,做出属于赛氪的一份智慧与力量。


记    者:您如何看待创新力和跨界合作?

李勤伟:创新力和跨界合作是推动时代进步和产业升级的核心动力。创新不仅仅是技术的突破,更是在思维方式、工作流程、服务模式等方面的革新。而跨界合作则为创新提供了更广阔的视野和资源共享的可能性。


赛氪的基因决定了我们无法“单打独斗”,因此我们将教育、赛事、科技、产业等多个领域的资源和力量融合,打破了传统行业的边界,创造了一个多维度、跨领域的合作平台。


赛氪的十年实践总结为,创新力决定了你能跑多快,而跨界合作决定了你能走多远。想要实现真正的产学研融合,需要打破领域壁垒,让技术、人才、产业在同一个生态里“流动”起来。


记    者:您在经营过程中有哪些心得?

李勤伟:我认为要始终保持对市场和技术的敏感度,及时捕捉到行业中的新动向和新需求。同时,团队的力量是不可忽视的,尤其是在创新和复杂项目推进中,团队成员的协作与默契是成功的关键。


而作为一个平台型企业,赛氪的长期发展离不开与合作伙伴的紧密关系。我们不仅要做好自己,更要通过跨界合作和资源整合,创造出更大的价值。


企业经营如同培育森林,既要在主业上扎根够深,刻下技术壁垒与用户口碑;又要敢于破界生长,让人才、资源、数据像养分一样在生态中流动。赛氪的未来,仍会坚持“深一寸”的专注与“跨一步”的勇气。


记    者:请您给大学生就业提些建议?

李勤伟:首先,要持续学习并保持好奇心。刚步入职场的大学生,知识和技能的积累需要长期过程。尤其是在快速发展的科技行业,持续学习是保持竞争力的关键。


其次,要培养跨学科的能力。现在的社会越来越重视复合型人才,具备多领域知识的员工往往能在不同的岗位中发挥更大的价值。


再者,敢于承担责任和挑战。在职业生涯中,敢于跨出舒适区、承担更多责任,能够锻炼个人能力,也会获得更大的成长空间。


最后,建立良好的职业规划和人际网络,明确自己的职业目标,并根据实际情况进行调整,同时与同行和前辈们建立起有价值的联系,使得职业生涯走得更远。


我认为,这个时代没有“稳定”的岗位,只有“流动”的能力。赛氪愿意做那根连接校园与产业、经验与创新的管道。但打开阀门的钥匙,始终在大家自己手中。


记    者:请分享您喜欢的一句话? 

李勤伟:工欲善其事,必先利其器。这句话传递了一个深刻的道理:在任何领域、做任何事情,掌握合适的工具和方法是取得成功的前提。


对于我们赛氪来说,这不仅仅是对技术的追求,也是一种对团队、资源和战略的理解。我们需要不断地在技术上精进,不断优化我们的赛事平台和教育工具;在团队中,注重合作与协同,力求每个成员都能发挥自己的长处;在战略上,以社会发展所对应的人才需求为导向,灵活应变、不断创新。


只有通过这样多维度的“利器”提升,才能在激烈的竞争中走得更远。所以,实践这句话的方式就是在思想上保持极致的追求,在行为上尽量做到“知行合一”,方能在竞赛赛道中锻造出兼具韧性、温度与前瞻性的核心竞争力,引领行业生态向善生长。


人物画像


李勤伟,男,1986出生,山东人;本科学历;环球赛乐(北京)科技有限公司创始人、CEO;中国翻译协会理事,中国城市商业网点建设管理联合会理事,华夏文化促进会素质教育委员常务副会长兼副秘书长,高校毕业生就业协会国际合作与交流工作委员会委员,北京生态修复学会理事。



企业简介


环球赛乐(北京)科技有限公司成立于2014年,是一家以高校赛事作为切入点的产学研融合平台;已经和全国1000多家企业、500多家社会团体、2000多所高校建立合作;申请软件著作权20余项,商标10余项。

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本文为“中国合作贸易企业协会”原创,如需转载请联系中国贸协秘书处。

作者丨张鹏

编辑丨张鹏

审核丨王玫玥



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